DIRIGENTI ACCOMPAGNATORI

COMPITI DIRIGENTI ACCOMPAGNATORI

1)Assicura presenza, disponibilità e organizzazione:

  • Il Dirigente Accompagnatore dovrà essere presente e puntuale in ogni occasione d’incontro della squadra.

  • Sarà il primo ad arrivare e l’ultimo ad andarsene nelle occasioni delle gare mostrando disponibilità a risolverediscretamente qualsiasi problema di carattere organizzativo. La squadra si ritrova nell’orario e nel luogo indicato nella convocazione, per le gare da disputare in trasferta (tempitali da consentire il raggiungimento del campo di gara con 60 minuti d’anticipo sull’orario previsto) e, per quelle incasa, direttamente al campo (60 minuti prima dell’orario d’inizio gara previsto).

  • Dovrà essere informato sui luoghi delle trasferte (organizzate dal Segretario), possedendo i recapiti del caso (trasmessi dal Segretario) e su ogni avvenimento legato alle attività della squadra (che vanno autorizzate dal Responsabile del Settore Giovanile e trasmesse al Segretario).

  • Organizzare l’attività in modo semplice e funzionale, concordando con il mister i tempi ed i modi d’attuazione.

  • Al ritrovo pre-gara (lista giocatori ed elenco telefonico giocatori alla mano) va verificata la lista dei presenti, nonché idocumenti, ed il materiale sportivo.

  • Nelle gare, compilare distinte e report vari.

  • Verificare che all’uscita dagli spogliatoi questi siano vuoti e lasciati in condizioni di assoluta pulizia.

  • Verificare e allontanare eventuale presenza di estranei dallo spazio spogliatoi.

  • Sostituire scrupolosamente l’allenatore in caso d’assenze temporanee, nella sorveglianza attenta e responsabile delgruppo.

  • In caso d’infortunio, organizzare gli interventi del caso e comunicare ai genitori, al Medico Sportivo e alla Società l’accaduto in tempi brevi.

  • Al termine di ogni gara, conteggiare il numero di maglie, pantaloncini e calzettoni di gara, nonché del restante materiale sportivo impiegato.

2)Assicura una comunicazione costante ed efficace con l’allenatore e la squadra:

  • Il Dirigente Accompagnatore dovrà disporre e recare sempre con sé tutti i recapiti del gruppo per poter prendere contatto ad ogninecessità.

  • Il contatto con l’allenatore e i giocatori dovrà realizzarsi in modo continuo, diretto e tempestivo.

  • Dovrà comunicare tempestivamente ogni variazione o informazione d’interesse per il gruppo.

  • La comunicazione tra le parti dovrà essere impostata su una relazione di reciproca stima e rispetto dei ruoli e dellecompetenze.

  • 3)Collabora nella funzione formativa, osservativa e tecnica:

  • Il Dirigente Accompagnatore non deve mai intervenire su aspetti tecnici o impartire suggerimenti tecnici ai giocatori.

  • Il suocomportamento in panchina dovrà, alla pari del Mister, essere irreprensibile, evitando accuratamente gli eccessi, le proteste o un linguaggio inappropriato.

  • Se richiesto, può tuttavia fornire informazioni sui giocatori avversari, ricordare aspetti tecnico-tattici all’allenatore suuna squadra già incontrata e, qualora fosse possibile, raccogliere dati sulle gare disputate, redigendo report utili alla programmazione delle attività dell’allenatore.

  • Aiutare il tecnico nella gestione del gruppo e, sotto il profilo educativo, la collaborazione è importante soprattutto per quanto riguarda il comportamento formaledei giocatori, ad esempio: s’interessa di ricordare agli atleti le regole di comportamento e dellabuona educazione per un vivere sereno come, ad esempio, far mantenere pulito lo spogliatoio nelle diverse occasioni e portare con dignità l'abbigliamento dato in dotazione dalla Società.

  • Inoltre, l’attenta osservazione dei comportamenti dei giocatori, permette d’intervenire in situazioni nelle qualisia sfuggito, all’allenatore, qualche aspetto importante per la gestione dei singoli e del gruppo.

4)Media tra allenatore e società:

  • Il Dirigente Accompagnatore funge spesso da “cuscinetto” tra l’allenatore e le parti esterne, trasmettendo le informazioni provenienti dall’Allenatore alla Società.

  • Deve sostenere apertamente e pubblicamente, senza contraddire, l’operato del proprio Mister e della Società,spiegando, dove necessario, il senso e le motivazioni delle decisioni ma evitando accuratamente di addentrarsi nel merito dell’area tecnico-tattica.

  • Dovrà trasmettere comunicazioni in entrambi i sensi mediando le informazioni e gli stati d’animo che le hannogenerate, per non creare o alimentare conflitti o problematiche inutili.

5)Funge da supporto tecnico/regolamentare in occasioni delle gare:

  • Fornire un’accoglienza decorosa ed efficiente alla squadra avversaria.

  • Conoscenza della normativa, dal Comunicato Ufficiale Numero 1 redatto dalla FIGC all’inizio d’ogni stagione, ai dettamidelle Regole di Gioco e delle Carte Federali.

  • Verifica dei contenuti dei Comunicati che possono riguardare i provvedimenti a carico dei calciatori o lavariazione degli incontri.

  • Verifica, specie all’inizio della Stagione Sportiva, della regolarità della documentazione necessaria al tesseramento giocatori, visite mediche in particolare.

  • In caso di tornei deve essere informato sull’organizzazione e sul regolamento, occupandosi di tutti gli aspetti logistici e dei contatti con gli organizzatori.

6)Assicura una funzione di consiglio ed intervento nelle situazioni decisionali e conflittuali:

  • Deve intervenire in panchina a tranquillizzare il Mister durante l’interazione con l’arbitro.

  • Per motivi attinenti la gara, deve essere latore, in modo garbato, delle proteste su “commissione” dell’allenatore.

  • Deve partecipare, con funzione consultiva, nelle situazioni dove l’allenatore deve prenderedecisioni importanti.

  • Deve essere d’aiuto in eventuali rapporti conflittuali con uno o più giocatori.

  • Deve cercare di avere un atteggiamento positivo, propositivo e possibilmente risolutivo, a tal fine è importante imparare a gestire le emozioni per permettere un intervento o un consiglio il più oggettivo possibile.

7)Anche se genitore di un giocatore, assicura uguali opportunità per tutti.

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